在人类社会精神与物质文明已经高度发展的今天，企业赢得市场竞争的重要决定因素，不是资金积累，不是市场占有率，不是产品的科技附加值，而是要有一支完全适合企业并能为企业忘我奉献的精英人才队伍。当今社会的竞争，就是人才的竞争。人才是企业宝贵的财富，是维系企业的纽带，是企业生生不息的源泉。

    建设控股集团信奉以人为本的管理理念，科学设计人才职业生涯发展规划，重视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种便利条件，做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大，通过企业的发展壮大实现员工的自身价值。

    集团公司坚持“赛马不相马”的原则，以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才兼备”作为人才评判标准，鼓励员工尽情施展才华。集团不断提高员工的整体素质，公司提出了“培训是员工福利，发展是员工回报”的口号，积极创造良好的学习、培训条件，对员工进行有计划的培训，充分发掘员工潜力、促进人才赋能成长。

    任人唯德、任人唯能、任人唯绩，是集团公司的用人标准。人尽其才，才尽其用。集团努力为员工搭建大显身手、施展抱负的公正宽广的平台，提供好的发展机遇。让每个员工都有强烈的归宿感、荣誉感、成就感，让每一位员工都把集团公司当成自己的家，自觉把自己与企业凝聚成生命共同体，为企业、为社会创造更大的价值！